Cronologia
Consiliului Consultativ

Iată o cronologie aproximativă pentru fiecare fază a procesului Consiliului consultativ, presupunând întâlniri lunare:

​

Definirea și înființarea Consiliului consultativ:

• Obiectiv: Stabilirea bazei pentru Consiliul Consultativ.

• Durata: 2 luni

 

Selectarea membrilor Consiliului Consultativ:

• Obiectiv: Formarea unui consiliu consultativ divers și calificat.

• Durata: 2 luni

 

Primele ședințe ale Consiliului consultativ:

• Obiectiv: Orientarea și prezentarea membrilor Consiliului consultativ în organizație.

• Durată: întâlnirea inițială poate varia de la câteva ore până la o zi întreagă

 

Evaluarea preliminară:

• Obiectiv: Informarea analizelor strategice cu informații din evaluarea preliminară.

• Durata: 3 luni

 

Viziune și misiune:

• Obiectiv: Creați în colaborare o viziune și o misiune convingătoare.

• Durata: 6 luni

 

Analizele interne și îmbunătățirea raportării:

• Obiectiv: Consolidarea proceselor interne și a raportării.

• Durata: 6 luni

•  

Faza de transformare a oamenilor și a culturii:

• Obiectiv: Implementarea strategiilor pentru alinierea practicilor oamenilor cu obiectivele organizației.

• Durata: 4 luni

​

Transformarea afacerii și inovare focus:

• Obiectiv: Optimizarea modelului de afaceri și stimularea inovației.

• Durata: 8 luni

 

Îmbunătățirea continuă și evaluarea:

• Obiectiv: Promovarea agilității și îmbunătățirea continuă.

• Durata: în curs

 

Inovație centrată pe client:

• Obiectiv: acordați prioritate axării pe client și pregătirii pentru viitor.

• Durata: 6 luni

 

Vă rugăm să rețineți că aceste termene sunt aproximative și flexibile și pot fi necesare ajustări în funcție de progresul și dinamica organizației. Reevaluați în mod regulat calendarul pentru a asigura alinierea la obiectivele organizaționale și adaptați-l după cum este necesar.